High Performing Teams – meer..
En nu vanaf de binnenkant gezien: de teamleden
- hebben glasheldere en zeer uitdagende gezamenlijke doelen
- respecteren en begrijpen de diversiteit in het team
- zijn wederzijds afhankelijk (interdependent) van elkaar
- bouwen relaties voor vertrouwen en respect
- belonen individuele prestaties die het team ondersteunen
- communiceren effectief
- plannen grondig voordat ze handelen
- identificeren groepsconflicten en lossen die op
- evalueren continu en consequent hoe zij als team samenwerken
- verbeteren zichzelf continu.
Geen godenzonen en –dochters dus, maar mensen die keihard werken aan het teamproces en onderliggend individueel gedrag.
Als de teamleden deze manier van werken eenmaal beheersen en optimaal op elkaar zijn afgestemd, bereikt het team een staat van ‘één-zijn’, van synchroniciteit.
Waarmee het omhoog kan bewegen in de flow van hogere maar gebalanceerde uitdagingen en vaardigheden.
Het geheel wordt meer dan de som van de individuele delen.
InTune heeft verschillende teams begeleid naar High Performance en kan dit ook voor uw team doen.